陜西渭河煤化工集團有限責任公司（簡稱“渭化集團”）是陜西省“八五”時期建設的大型化工企業(yè)，是我國現代煤化工發(fā)展和新一代煤氣化技術應用的先行企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)建于1988年7月，時稱陜西省渭河化肥廠；1992年3月開工建設，1996年5月建成投產。2000年7月完成了公司制和集團化改造，改制成陜西渭河煤化工集團有限責任公司。

按照“沿鏈遞進、滾動發(fā)展”的思路，渭化集團積極在現代煤化工產業(yè)上做細做深做強。渭化集團以世界先進的潔凈煤氣化技術為龍頭，以煙煤為原料，組合運用國內外先進成熟的專利技術、生產工藝和裝備，主體生產裝置中的化肥生產裝置年產能力為30萬噸合成氨、52萬噸尿素，甲醇生產裝置年產能力為60萬噸甲醇、11萬噸二甲醚。為適應市場需求，渭化集團還適時開發(fā)聚氨酸鉀鋅尿素和車用尿素等新型產品。目前，企業(yè)產品已形成了優(yōu)質氮肥、清潔能源、高純氣體、煤化工助劑等四大類10多個品種。

此外，2015年11月，渭化集團在陜西省彬縣設立全資子公司“陜西渭河彬州化工有限公司”，建設運營30萬噸煤制乙二醇項目。該項目總投資約55億元，目前已進入總體設計階段，預計2017年底建成投產。項目建成后，將進一步延伸公司產業(yè)鏈，形成本部與異地雙輪驅動的良好勢頭。

渭化集團的發(fā)展也獲得行業(yè)、省市、乃至全國的好評，先后獲得了“全國文明單位”、“企業(yè)文化建設示范單位”、“全國模范勞動關系和諧企業(yè)”、“AAAA標準化良好行為企業(yè)”、“陜西節(jié)能減排功勛企業(yè)”、陜西省“質量信用A級企業(yè)”等多項榮譽。

優(yōu)秀文化引領和諧發(fā)展

企業(yè)發(fā)展，文化先行。渭化集團公司在企業(yè)文化方面，創(chuàng)建人本文化為核心，自身發(fā)展相適應、具有鮮明個性和特色的企業(yè)文化，打造良好的企業(yè)形象，鑄就以企業(yè)文化為核心的高層次引領，凝聚企業(yè)價值，提升企業(yè)競爭力，為公司科學發(fā)展、安全發(fā)展、綠色發(fā)展、文明發(fā)展、和諧發(fā)展提供精神動力和智力支撐。

建廠初期，渭化集團就提出建立“感情共同體”、“利益共同體”的口號，確立“抓兩個文明，建一流企業(yè)”的奮斗目標；建設時期，適時確立了“團結、拼搏、文明、創(chuàng)新”的企業(yè)精神；在試車中又形成了 “208精神”、“火線立功精神”等獨具特色的“榜樣文化”；在發(fā)展階段，我們逐步形成了“一級做給一級看，一級帶著一級干”的優(yōu)良一線工作作風……，這些優(yōu)秀的文化積淀成為渭化全體職工共同一致、彼此共鳴的精神追求，激勵著一代代渭化人奮勇前行。近年來，隨著企業(yè)的不斷發(fā)展和市場競爭日益加劇，渭化集團及時塑造與之相應的先進企業(yè)文化。2014年，渭化集團在原文化理念的基礎之上，開展了企業(yè)文化重塑提升工作，進一步明晰了公司企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，豐富和完善了企業(yè)員工的價值內涵，并最終形成以“精誠開物責任至重”為核心價值觀的新版企業(yè)文化理念系統(tǒng)，成為引領企業(yè)進行一切生產經營活動的指導性原則；確立“煤化領域的長青企業(yè) 員工滿意的幸福家園”的企業(yè)愿景，明晰了企業(yè)的發(fā)展定位，不斷激勵企業(yè)上下同心同德、自強不息，推動企業(yè)可持續(xù)和諧發(fā)展。

針對化工企業(yè)具有高溫、高壓、易燃、易爆、有毒、有害的顯著特點，渭化集團更加重視安全環(huán)保文化建設，始終秉持安全“預”文化理念體系，堅持把 “任何安全事故都是可以預防的” 安全文化理念引入企業(yè)安全生產工作中；始終秉持“踐行社會責任打造綠色企業(yè)”環(huán)保理念，努力使企業(yè)更好地與環(huán)境和諧、與居民共處。此外，作為企業(yè)文化體系，渭化集團構建了以加強勤政廉潔教育的廉潔文化；以抓好產品和社會責任的品牌文化；以工會職工體聯和文聯為陣地的群眾業(yè)余文化。

科技創(chuàng)新驅動企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

科技創(chuàng)新一直以來都是發(fā)展和改革生產力的源動力。渭化集團作為一個系統(tǒng)高度集成的現代化煤化工企業(yè)，堅持實施創(chuàng)新驅動戰(zhàn)略，以重點項目、重點工藝技術改進為主線，以工藝質量和項目水平為抓手，促進企業(yè)穩(wěn)步發(fā)展，全面提升企業(yè)的市場競爭力。

面對當前尿素和甲醇低迷的市場形勢，渭化集團聚焦科技創(chuàng)新和難題攻關，在安全環(huán)保和節(jié)能降耗上狠下功夫，堅決打好“十二五”科技創(chuàng)新收官之戰(zhàn)，并立足長遠，以發(fā)展的眼光謀劃布局“十三五”項目建設和工藝改造。

能效是實現企業(yè)利潤和生態(tài)文明雙贏的重要途徑。近年來，渭化集團組織專業(yè)技術人員結合生產裝置及生產運行情況，對節(jié)能潛力進行認真調研和科學分析，對先進的節(jié)能技術進行調研、遴選，進一步挖掘節(jié)能潛力。其中，對低壓蒸汽的綜合利用，全年產生節(jié)能效益合計約2016萬元；循環(huán)水系統(tǒng)冷卻塔水動風機無電化節(jié)能改造，每年可節(jié)約電能為1494.3萬度；采用閉式回收技術實現乏汽回收利用，每年可回收脫鹽水約11.1萬噸，回收的熱能折算成標煤約3591.32噸。同時，渭化集團根據三套裝置公用工程富余情況，深入調研生產技術，改造工藝氣管線，實現了工藝氣大連通，并根據市場需求，及時調整不同產品生產裝置負荷，實現現有裝置的經濟運行。

此外，渭化集團還從“煤漿提濃項目工業(yè)化應用”、“蒸汽壓差能量利用”、“二期甲醇閃蒸汽中甲醇的再回收”等一批關乎企業(yè)規(guī)劃發(fā)展、節(jié)能減排、經濟穩(wěn)定運行的科技創(chuàng)新項目入手，科學評估，積極籌備，謀求發(fā)展新格局、新規(guī)劃，助推企業(yè)穩(wěn)步升級。

隨著國家環(huán)保要求的不斷提高，渭化集團以環(huán)保技術創(chuàng)新為基礎，積極主動改造環(huán)保設施。今年，渭化集團投入巨額資金，在完成1#、2#煤粉鍋爐煙氣脫硝、脫硫、除塵改造，及3#、4#、5#循環(huán)流化床鍋爐脫硝改造后，又積極開展3#、4#、5#鍋爐的脫硫除塵改造工作，確保環(huán)保裝置實現可靠運行、環(huán)保指標穩(wěn)定達標，實現企業(yè)的綠色環(huán)保生產。

在節(jié)能環(huán)保的同時，渭化集團還切合化工行業(yè)數字化和智能化發(fā)展的方向，從2005年起就開始兩化融合工作，經過十年來“總體規(guī)劃，分步實施”的建設實踐，企業(yè)兩化融合已從當初單個信息系統(tǒng)應用向目前信息系統(tǒng)間的綜合集成應用提升，具有一定的應用示范作用，并因此于2015年榮獲“全國石油和化工行業(yè)兩化融合優(yōu)秀實踐獎”。

標準化管理引導企業(yè)健康發(fā)展

企業(yè)標準化是集企業(yè)體制、組織構架、運行機制、管理制度為一體的系統(tǒng)工程，也是促使員工由“他律”走向“自律”的助推器。按照“標準化管理”的思路，渭化集團在生產、經營、管理全過程建立技術標準體系、管理標準體系和工作標準體系，通過不斷完善標準化體系，并建立了全方位目標考核和管理基礎考核辦法，促進了各項標準在公司的有效實施。

近年來，面對三套裝置并行給企業(yè)帶來的工藝、設備、人員、技術、物資等方面的諸多難題，渭化集團苦練內功，強化管理，深入創(chuàng)新，向管理要效益，建立了以目標管理為龍頭，以基礎管理、績效管理為支柱，適應企業(yè)特色的全方位目標績效管理考核體系，極大地促進了企業(yè)管理上臺階，有力地推動了企業(yè)的全面協(xié)調可持續(xù)發(fā)展。公司也因此榮獲2015年第八屆全國化工企業(yè)管理創(chuàng)新優(yōu)秀成果一等獎。

渭化公司2001年通過質量管理體系認證，2006年又相繼通過環(huán)境管理體系、職業(yè)健康安全管理體系認證。2015年，渭化集團又對質量、環(huán)境、職業(yè)健康安全管理三大管理體系進行整合，實行一體化管理和認證，管理效率顯著提高。2008年6月，渭化集團在建立健全企業(yè)標準體系，使企業(yè)各管理環(huán)節(jié)實現標準化管理工作中，獲得“AAAA級標準化良好行為企業(yè)”認證。

此外，在渭化集團日常生產發(fā)展中還積極開展6S創(chuàng)建工作，實現了公司物質、資源的有效管理，突出了對現場的管理，保持了企業(yè)環(huán)境的干凈整潔，物品擺放的有條不紊，最大程度地提高工作效率和員工士氣，并將資源浪費降到最低點。

渭水銀河清，橫天流不息。作為現代煤氣化技術應用的先行企業(yè)，渭化集團積極以文化作引領，形成凝神聚力、開拓創(chuàng)新的精神氛圍；以科技創(chuàng)新為發(fā)力點，在安全環(huán)保前提下，改善裝置運行能力，提高經濟效益；以標準化管理為抓手，提升企業(yè)運行效率。渭化集團正以轉型跨越發(fā)展的態(tài)勢，川流不息，快速前行。