為深入落實“三管三必須”安全管理要求，進一步提升管理人員安全責(zé)任意識，9月8日至12日，集團公司特邀中國化學(xué)品安全協(xié)會組建專業(yè)評估組，對公司領(lǐng)導(dǎo)及中層管理人員（含技術(shù)職務(wù)）開展安全履職能力專項評估。

本次評估嚴格遵循“多維度考核、差異化測評、精準化摸底”原則，通過安全生產(chǎn)業(yè)績、現(xiàn)場訪談與檢查、安全知識測試三大核心環(huán)節(jié)，全面檢驗管理人員安全履職實效。

在現(xiàn)場訪談與檢查環(huán)節(jié)，評估組圍繞安全領(lǐng)導(dǎo)能力、風(fēng)險管控能力、安全基本技能和應(yīng)急處置能力四大核心模塊，與管理人員進行一對一深度訪談，并結(jié)合個人履職材料及所在單位安全管理現(xiàn)狀開展檢查，系統(tǒng)梳理每位管理者的優(yōu)勢與改進空間。

安全知識測試采用閉卷形式、分類考試，系統(tǒng)根據(jù)崗位職責(zé)隨機匹配試題。試題緊扣國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、公司安全管理制度、安全管理體系標準及崗位應(yīng)知應(yīng)會等核心內(nèi)容。此次測試公司領(lǐng)導(dǎo)及各部門管理人員全員參與，全面檢驗了公司管理人員安全知識儲備與靈活應(yīng)用能力，督促其強化理論學(xué)習(xí)、提升專業(yè)素養(yǎng)。

此次評估不僅是對管理人員安全履職能力的全面“體檢”，更是推動集團公司安全管理水平升級的重要抓手。下一步，集團公司將以此次評估為契機，深化問題改進與經(jīng)驗推廣，聚焦薄弱環(huán)節(jié)實施“靶向”治理，著力構(gòu)建常態(tài)化、規(guī)范化的全員安全履職能力動態(tài)評估機制，切實將評估成果轉(zhuǎn)化為提升整體安全管理質(zhì)效的有效動力，為集團公司高質(zhì)量發(fā)展筑牢堅實的安全根基。